Kalendāri nav paredzēti tikai dienu uzskaitei vai atskaitei.
Tas var tev sniegt brīnišķīgu akcentu, katrai dienai lai ar nelielu iedvesmas izaicinājumu katru dienu ienestu vairāk prieka tavā darbā un ikdienā.
Ikdienā visi esam steidzīgi un mums vienmēr trūkst laika, un tieši tāpēc – es domāju par Tevi, Tu esi man svarīgs, un es, neziedojot savu brīvo laiku, vēlos iepriecināt tevi ar šo kalendāru, es dāvinu Tev savu “laiku”…
Mēs esam ļoti dažādi un tāpat arī mūsu vēlmes, un lai tās padarītu īstenojamas pēc iespējas ātrāk un vienkāršāk, ieskaties manā kalendārā.
Es, vēlos un cenšos Tev sniegt pēc iespējas vairāk iespējas, lai tu vari izpaust savu radošumu, individualitāti un īstenot savas idejas, un ikdienas darbus.
Parasti sakām, ka mums katram jauns gads sākas ar dzimšanas dienu, bet pareizi ir – ar 1. janvāri!
Izmantojot gadījumu :
Pensionāru sīkstumu, bezpajumtnieku izturību, bezdarbnieku pacietību un ministru nekaunību – vēlu Tev nākamajā gadā!
Lai uzņēmums varētu sekmīgi strādāt, attīstīties un sasniegt izvirzītos mērķus, vajadzīga teicama darba organizācija un pareiza darbinieku darba laika plānošana.
Viens no instrumentiem, kas palīdz efektīvāk izmantot darbaspēku, ir darba laika kalendārs.
Šis kalendārs ir neaizstājams palīgs grāmatvežiem un personāla darbiniekiem.
Tajā ir informācija par darba dienu, brīvdienu un svētku dienu skaitu un standarta darba laiku 2024. gadā.
2025. gada darba un brīvdienu kalendārs, darbam un ikdienai, piedāvā būtisku informāciju gan darbiniekiem, gan darba devējiem, palīdzot plānot darbu un atpūtu visa gada garumā.
Kalendārs sniedz detalizētu pārskatu par darba un nedarba dienām, 2025. gadā.
Darba dienu kalendārs ietver darba dienu un stundu skaitu katrā mēnesī atsevišķi, iekļaujot brīvdienas, svētku dienas un izmaiņas darba grafikā. Šī informācija palīdzēs grāmatvedim precīzi un ātri aprēķināt algas, apmaksāt slimības atvaļinājumu, aprēķināt atvaļinājumus un sastādīt darba grafiku.
Savukārt, darbinieks varēs izvēlēties sev visizdevīgāko atvaļinājuma periodu – konkrētajā datumā.
Darba dienu kalendārs 2025.gadam izstrādāts atbilstoši spēkā esošajiem tiesību aktiem – pamatā Darba likumam (DL).
Tas palīdzēs dažādu profesiju pārstāvjiem (vadītājiem, meistariem, brigadieriem, grāmatvežiem, normētājiem, personāla vadības speciālistiem u. c.) plānot, uzskaitīt un kontrolēt darbinieku darba laiku šādos procesos:
Normālais darba laiks
Darbinieka normālais dienas darba laiks nedrīkst pārsniegt astoņas stundas, bet normālais nedēļas darba laiks — 40 stundas.
Dienas darba laiks Darba likuma izpratnē ir darba laiks diennakts periodā
Normālais saīsinātais darba laiks
Darbiniekiem, kuru darbs saistīts ar īpašu risku, normālais darba laiks nedrīkst pārsniegt septiņas stundas dienā un 35 stundas nedēļā, ja viņi šajā darbā ir nodarbināti ne mazāk kā 50 procentus no normālā dienas vai nedēļas darba laika.
Darba laiks personām, kas jaunākas par 18 gadiem
– Bērns Darba likuma izpratnē ir persona, kura ir jaunāka par 15 gadiem vai kura līdz 18 gadu vecuma sasniegšanai turpina iegūt pamatizglītību.
bērnus, kuri sasnieguši 13 gadu vecumu, nedrīkst nodarbināt :
ilgāk par divām stundām dienā un vairāk par 10 stundām nedēļā, ja darbs tiek veikts mācību gada laikā;
ilgāk par četrām stundām dienā un vairāk par 20 stundām nedēļā, ja darbs tiek veikts laikā, kad izglītības iestādē ir brīvlaiks, bet, ja bērns jau sasniedzis 15 gadu vecumu, — ne ilgāk par septiņām stundām dienā un ne vairāk par 35 stundām nedēļā.
– Pusaudzis Darba likuma izpratnē ir persona vecumā no 15 līdz 18 gadiem, kura nav uzskatāma par bērnu
pusaudžus, ja tās papildus darbam turpina iegūt pamatizglītību, vidējo izglītību vai profesionālo izglītību, mācībās un darbā pavadītais laiks saskaitāms kopā un nedrīkst pārsniegt septiņas stundas dienā un 35 stundas nedēļā.
p.s. Aizliegts nodarbināt nakts laikā personas, kuras ir jaunākas par 18 gadiem. Ar nakts laiku saprotams laikposms no pulksten 22 līdz 6 rītā.
Nepilns darba laiks
Nepilns darba laiks ir jebkurš darba laiks, kas ir īsāks par normālo dienas vai nedēļas darba laiku.
Views: 72